1.负责各种招聘渠道的准备工作并完成招聘计划；

2.负责职位发布、刷新、简历筛选、通知、跟进、初试、入职等；

3.通过简历筛选,及时邀约联系求职者,日常跟进；

4.根据招聘计划的执行情况及改善建议；

5.协助经理其他与工作相关的事情。

任职资格：

1.教育背景：人力资源、管理或相关专业专科以上学历；

2.培训经历：受过现代人力资源管理方面的培训；

3.工作经验：1年以上招聘工作经历；

4.技能技巧：熟悉人力资源招聘流程；对人力资源招聘工作有娴熟的工作技巧，熟悉各种招聘渠道，能够熟练使用招聘与评估的各类工具；熟练使用电脑，能够熟练制作PPT；

5.善于学习分析和总结，沟通能力强，有良好的团队合作意识。